黑龍江建龍鋼鐵有限公司西安軸承鋼技術擴大是北京建龍集團在黑龍江省投資興建的中型鋼鐵聯(lián)合生產企業(yè)。近年來，黑龍江建龍堅持技術創(chuàng)新，在核心技術的研發(fā)上不遺余力，走出了一條打造企業(yè)自主品牌和科技創(chuàng)新之路。
　　如今的黑龍江建龍，更因為創(chuàng)新而充滿活力。為優(yōu)化產業(yè)結構，加快鋼鐵產業(yè)升級，狠抓技術創(chuàng)新，自知識產權工作開展以來，共累計申請專利353項，其中發(fā)明專利149項，實用新型專利204項，在2011年、2012年連續(xù)兩年實現(xiàn)了專利申請超百項，有效地保護了企業(yè)自主知識產權;截止到目前，該公司已擁有授權專利167項，發(fā)明專利5項，實用新型專利162項，專利申請內容覆蓋焦化、燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼、設備等各段工藝，挖掘了公司技術創(chuàng)新的潛力，同時促進了企業(yè)創(chuàng)新能力和競爭力的增強。
　　提升企業(yè)專利創(chuàng)造能力
　　加強宣傳培訓，提高知識產權意識
　　自知識產權工作開展以來，省市知識產權相關負責同志多次到企業(yè)悉心輔導，開設專利知識專題講座，為技術人員提供系統(tǒng)的培訓，就專利申報流程、申請材料撰寫以及如何挖掘發(fā)明點，形成專利申請等方面知識進行了詳細解答，提升了公司技術人員的知識產權意識，提高了申報專利的積極性。2009年，該公司僅僅擁有兩項實用新型專利，2010年5月，黑龍江建龍邀請省知識產權局專利管理處負責同志專程為公司進行專利技術申報輔導。對企業(yè)中層管理干部和技術人員進行講座輔導，逐件對技術方案進行提煉，同時對省局今年開展的四大工程、開展專利優(yōu)勢企業(yè)的培育等方面情況做了詳細介紹，當場解答了一線技術研發(fā)人員提出的專利技術申請方面的問題。通過輔導培訓后，幫助黑龍江建龍在近百個創(chuàng)新方案中提煉出60余個方案進行了專利申請，同年即成功申報專利項目66項，接下來的知識產權工作過程中，黑龍江建龍每年以科技大會的宣傳為契機，以“保護知識產權、促進創(chuàng)新發(fā)展”為主題，在公司各大生產廠組織大范圍的培訓和學習，提高員工尊重和保護知識產權的意識，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情。利用各種會議、展覽、報刊加大宣傳力度，對基層單位和一線員工的自主創(chuàng)新活動及時進行宣傳報道，引導和鼓勵技術人員立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，營造知識產權工作的良好氛圍。在2011年、2012年連續(xù)兩年實現(xiàn)了專利申請超百項，2013年將繼續(xù)實現(xiàn)專利百項的目標。
　　指標分解，將知識產權工作納入公司目標管理
　　將知識產權工作作為公司發(fā)展的重要工作內容，實行目標管理，由質量管理處牽頭并抓好落實好。其他相關部門密切配合,積極參加知識產權工作，把知識產權工作和放在重要工作日程，并將相關工作落實到實處。同時根據(jù)年度專利申報指標和各單位的實際情況制定專利申報計劃，將指標逐級分解。
　　專利運用、保護和管理的做法
　　健全管理制度，完善工作運行體系
　　良好的工作體系是企業(yè)開展專利工作的組織保障，是專利工作健康發(fā)展的首要條件。該公司擁有完善的知識產權管理機構，公司領導高度重視知識產權工作，技術副總為分管知識產權的主要領導，下設質量管理處處長為知識產權管理機構負責人，以及專職管理知識產權工作的工程師，并創(chuàng)建了專利服務平臺，明確職責分工，建成了一個縱向貫通、橫向協(xié)調的知識產權工作的運行機制，為員工提供最直接的服務，創(chuàng)造有利的條件。管理流程依托總部下發(fā)的專利管理辦法執(zhí)行，已形成健全的規(guī)章制度和獎勵機制，對獲得授權的專利實施資金獎勵，其中實用新型專利獎勵1000元，發(fā)明專利獎勵2000元。此舉極大地激勵了研發(fā)人員的積極性，并把知識產權工作貫穿于企業(yè)技術創(chuàng)新、生產經營的全過程。